Двое разговаривают:

– Ну, что ты думаешь об этих кандидатах?

– Что? Да нам просто повезло, что выберут только одного!

А затем все претенденты на вакансию будут говорить, что счастливчику всего лишь повезло. Иногда и мы слышим такие отзывы в «ПЕРФОРМИИ». Но мы не относимся к везунчикам со скепсисом и считаем, что зависть тут крайне неуместна.

Запомните, везет не дуракам. Везет исключительно сильным. На семинарах компании «ПЕРФОРМИЯ», отзывы о которых расположены на официальном сайте performia-cis.ru, мы очень подробно разбираем вопросы правильного подхода к найму, потому что прекрасно знаем и понимаем: чтобы увидеть будущее, нужно смотреть в прошлое. Так как везение является одним из показателей, на который можно ориентироваться при подборе персонала, вывод очевиден: если человеку везло ранее, то с большой вероятностью удача ему будет сопутствовать и дальше. Такие отзывы о «ПЕРФОРМИИ» регулярно оставляют наши клиенты:

«Это новый подход не только к персоналу и найму и к жизни в целом. Отношения на работе, в бизнесе, в семье, в обществе становятся яснее, понятнее. Находишь инструменты, которые помогают действовать для достижения своих целей и решения проблем. Очень ценно, что посетили семинар вместе с супругом, удалось избежать проблем. Очень слаженно работает команда «ПЕРФОРМИИ».

Шилкова Ольга Анатольевна,

заместитель генерального директора ООО «КамЭнерго»,

Пермь

 

Жизнь – это всегда удача. Мы считаем, что если вы, изучая очередного кандидата, натыкаетесь на признаки везения – это огромный и жирный плюс! Такой человек вам нужен, его без раздумий стоит взять в свою команду. Вы только представьте – ведь он будет постоянно появляться в нужном месте и в нужное время! А если таким будет весь коллектив?

Ни начальник, ни тем более менеджер по найму не может довольствоваться оправданием неудач, не должен быть удовлетворен фразой «Мне просто раньше не везло», это в корне неверно. И если в вашем коллективе уже есть такие сотрудники и вы уже слышали такие обоснования неудач, то вам определенно стоит задуматься и искать проблему и в себе. Только везучий сотрудник сможет быстро и эффективно находить везучих кандидатов, о чем мы неустанно говорим на семинарах «ПЕРФОРМИИ», отзывы о которых мы принимаем постоянно.

«Узнала много нового с разъяснениями, очень полезно, доступно и удобно применять на практике, в работе, а также в жизни: с детьми и близкими. Получая эти знания, становишься профессионалом в своей области. Огромное спасибо! Жизнь после «ПЕРФОРМИИ» МЕНЯЕТСЯ КАРДИНАЛЬНО!!»

Шайваш Мария Юрьевна,

менеджер компании «Домстрой»,

Курган